Artykuły na tematy “ubezpieczenia społeczne” oraz “obowiązki pracodawcy”

ZUS odmawia niektórym eksporterom wydawania zaświadczeń E-101 na podstawie własnej interpretacji unijnych przepisów.

Firmy odpowiedzą za ocenę ryzyka zawodowego, a po urlopie macierzyńskim będą musiały wypłacić taką samą pensję, jak przed urlopem.

Od nowego roku przedsiębiorcy będą mogli przekazywać swoim pracownikom raporty o składkach drogą elektroniczną.

Pracodawca raz w roku, a nie co miesiąc, będzie zobowiązany przekazać podwładnym raport o opłaconych składkach. Informacje będzie można przekazywać w formie papierowej lub, za zgodą pracownika, elektronicznej. Firma będzie wydawać druk ZUS RMUA na każde żądanie pracownika.

Chory Polak to ma kiepskie życie. Wybierając się do lekarza, nie może zapomnieć o zabraniu ze sobą nie tylko dowodu osobistego, ale także dokumentu potwierdzającego opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Rząd proponuje wprowadzenie okresu przejściowego dla firm, które nie kupiły certyfikatów. Przedsiębiorcy chwalą takie rozwiązanie, bo unikną kolejek.  Eksperci rynku krytykują nowe certyfikaty, które będą działały wyłącznie w systemie Windows.

Gdy chcesz zabić komara, nie zabieraj ze sobą armaty. Ta mądrość ludowa ma także zastosowanie w przypadku bezpiecznego podpisu elektronicznego. Kilka lat temu Sejm uznał, że polscy przedsiębiorcy muszą należeć do awangardy informatycznej w Europie.

Już od lipca prawie milion firm będzie musiało korzystać w kontaktach z ZUS z bezpiecznego podpisu. Rząd nie planuje na razie odłożenia wejścia w życie nowej formy podpisywania dokumentów. Eksperci i pracodawcy krytykują nowe przepisy jako zbyt rygorystyczne dla małych firm.